根治欠薪，事关广大劳动者切身利益和民生福祉。近年来，全市法院切实提高政治站位，积极落实党中央、国务院决策部署和省、市委工作要求，充分发挥审判职能作用，推动企业诚信履约，有效维护劳动者合法权益，持续构建和谐劳动关系与良好诚信环境。
截至今年1月17日，全市法院在根治欠薪冬季专项行动期间审结欠薪案件1308件，涉及标的5071.66万元。
畅通绿色通道
出台劳动争议案件立审执协调配合实施意见，构建欠薪案件立审执衔接紧密、高效配合的快立快审快执“绿色通道”。在复合诉讼请求案件中，推行欠薪争议先行化解，敦促用人单位先行支付。优化劳动保障行政执法与非诉执行的衔接程序，有效缩短劳动者维权周期。
完善工作机制
强化欠薪案件的多元化解，降低劳动者维权成本。探索将欠薪民事、刑事、行政案件交由专门审判业务部门统一集中审理，全面保护劳动者合法权益。针对群体性欠薪纠纷，大力推行“示范裁判 集中调解”，推动用工主体和劳动者通过调解方式柔性处理争议。
推进系统治理
常态化开展企业劳动用工合规指引工作，助力企业合规诚信经营，减少欠薪发生的风险因素。成立苏劳先锋青年讲师团，加强根治欠薪法治宣讲。加大宣传力度，引导劳动者依法理性维权，提高欠薪主体给付工资报酬的主动性。
下一步，苏州法院将进一步加大欠薪案件审判执行力度，全力开展根治欠薪冬季专项行动，持续健全治理欠薪工作长效机制，努力为构建和谐劳动关系、营造社会诚信氛围提供强有力司法保障。
